Unternehmer!
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Unternehmen bietet eine starke Marke und angenehmes Betriebsklima mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Mitarbeiter schätzen die kollegiale und unterstützende Atmosphäre, die Kommunikation sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse und soziale Events.
Umweltbewusstes Handeln wird positiv hervorgehoben.
Es gibt Berichte über kontinuierlich verschlechterndes Betriebsklima und Angst unter den Mitarbeitern.
Beschwerden über schlechte Führung und Mangel an Wertschätzung durch das Management, insbesondere am Hauptsitz.
Fehlende Mitspracherechte und geringe Einbeziehung in Entscheidungen, wodurch sich Mitarbeiter nicht ernst genommen fühlen.
Arrogantes Verhalten von einigen Vorgesetzten und Unehrlichkeit in der Kommunikation.
Könnten Sie bitte mehr Informationen zur Rolle des HR-Generalisten bei ZAHORANSKY AG geben? Wie sieht das flexible Arbeitszeitmodell aus und welche zusätzlichen Sozialleistungen werden angeboten? Wie hoch sind die Verdienstmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie?
Liebe ZAHORANSKY AG für:
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CSR-Aktivitäten bei ZAHORANSKY AG in Todtnau sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.
Hat ZAHORANSKY AG in Todtnau ein strukturiertes Verfahren, wie Beschäftigte eine Gehaltserhöhung beantragen können?
Ist aktuell etwas in ZAHORANSKY AG los? Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Wir warten auf neue Infos.