Bewertungen SYNCWORK Aktiengesellschaft

Unternehmensbewertung

Die Erfahrungen des Benutzers mit SYNCWORK Aktiengesellschaft ist nicht verifiziert

Lietzenburger Straße 69

Telefon: +49 30 8540810

http://www.syncwork.de

MwSt-IdNr.: Dresden HRB 19513

[email protected]

IT-Service

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Die Erfahrungen des Benutzers mit SYNCWORK Aktiengesellschaft ist nicht verifiziert

Erfahrungen SYNCWORK Aktiengesellschaft Dresden
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Lesen Sie 4 Bewertungen über SYNCWORK Aktiengesellschaft von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Der beliebteste

Alle (4)

2025-05-26 17:37

Vorteile:

Flexibilität – SYNCWORK bietet seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, was die Work-Life-Balance verbessert.
Projektvielfalt – Das Unternehmen ist bekannt für eine breite Palette an interessanten Projekten, die den Mitarbeitern ermöglichen, verschiedene Fähigkeiten zu entwickeln und vielfältige Erfahrungen zu sammeln.
Förderung von Weiterbildung – SYNCWORK unterstützt die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch Zugang zu Weiterbildungsressourcen und regelmäßige Schulungen.

Nachteile:

Reiseanforderungen – Viele Positionen bei SYNCWORK erfordern häufige Dienstreisen, was für einige Mitarbeiter belastend sein kann.
Projektabhängige Stabilität – Der Arbeitsplatz kann durch die projektabhängige Natur des Unternehmens weniger sicher sein, insbesondere in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Intensive Arbeitszeiten – Die hohen Anforderungen der Projekte können zu längeren Arbeitszeiten führen, was manchmal zulasten der persönlichen Zeit geht.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Es hat nicht viele Informationen über dieses Unternehmen in Dresden! Ich würde gerne wissen, ob Sie an deutsch-Kursen teilnehmen können?

Wir freuen uns auf neue Nachrichten. Schreibt, bitte, was neues bei SYNCWORK Aktiengesellschaft zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thema sehr still geworden und man weißt nichts.

Bei SYNCWORK Aktiengesellschaft herrscht eine Atmosphäre der kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung, die die Mitarbeiter dazu ermutigt, sich aktiv an der Gestaltung der Zukunft zu beteiligen.