Die Mehrheit der Rezensionen lobt die Arbeitsatmosphäre, den Respekt unter den Kollegen und die Flexibilität bei der Arbeit.
Viele Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, remote zu arbeiten, und empfinden die Kommunikation als offen und transparent, wobei regelmäßige Feedbacks und das Empowerment durch Vorgesetzte hervorgehoben werden.
Die Ausstattung für das Home-Office wird als hervorragend beschrieben und die Weiterbildungsmöglichkeiten durch Budgets für persönliche Entwicklung werden positiv erwähnt.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass das Unternehmen mehr Wert auf das Image als auf die tatsächliche Mitarbeiterzufriedenheit legt, insbesondere bei der Einstellung neuer Mitarbeiter.
Es gibt Berichte über unbezahlte Überstunden, was bei Startups nicht unüblich ist, und die Tatsache, dass ältere Kollegen kaum präsent sind, könnte für einige potentielle Bewerber abschreckend sein.
Kritik gibt es auch in Bezug auf die Gleichberechtigung und Transparenz, da das Unternehmen in einer von Männern dominierten Branche arbeitet und anscheinend nicht immer alle relevanten Informationen mit den Mitarbeitern teilt.
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Bei SYNAOS in Hannover wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Die Mitarbeiter können Unterstützung beim Zeit- und Aufgabenmanagement erwarten.