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Wie setzt sycat IMS in Hannover Mitarbeiterunterlagen per E-Mail oder digitalem Signaturverfahren um?
Starker Kollegenzusammenhalt und viele Teamevents wie Grillnachmittage und Betriebsausflüge.
Flexible Work-Life-Balance mit Möglichkeiten für Homeoffice und gute Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse.
Umweltbewusstsein wird gefördert durch Maßnahmen wie die Installation einer Photovoltaikanlage und Umstellung auf Hybrid-Firmenfahrzeuge.
Gute Karrierechancen und Möglichkeit zur Weiterbildung.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Einbeziehung in Entscheidungen.
Viele Freiheiten und interessante Aufgaben bieten Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung.
Einige Mitarbeiter wünschen sich mehr Wertschätzung in speziellen Bereichen wie der Entwicklung.
Entscheidungen werden manchmal als zu einseitig empfunden ohne ausreichende Kommunikation.
Der Umgang mit älteren Kollegen und die Einstellung zu modernen Arbeitsweisen könnten verbessert werden.
Gelegentlich intransparente Kommunikation bei strategischen Entscheidungen.
Perfekte Qualität und unschlagbarer Kundenservice.
Streben nach Exzellenz hat bei sycat IMS in Hannover Priorität. Findet ihr, dass das Lernen und Praxis wirklich gut verbindet?
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