Unternehmen hat eine gute und angenehme Arbeitsklima mit toller Führung vom Manager.
Es gibt keinen Druck und die Mitarbeiter werden motiviert, sich zu verbessern.
Kommunikation und Besorgnisse werden ernst genommen.
Schlechte Bezahlung mit nur Mindestlohn trotz anstrengender Arbeit.
Mangel an Work-Life-Balance, mit Fällen, in denen Mitarbeiter an ihren freien Tagen arbeiten müssen.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten und grauenvolle Arbeitsbedingungen an einigen Standorten.
Mitarbeiter werden als nummer behandelt und es gibt keine richtige Anerkennung oder Förderung.
Die Kommunikation innerhalb des Managements ist schlecht, und es herrscht ein allgemeines fehlendes Vertrauen unter den Mitarbeitern.
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