Positive Aspekte umfassen gute Busse und Technik, hilfsbereite Verkehrsmeister, und Wertschätzung der Nationalität und Akzeptanz unter den Mitarbeitern.
Negative Bewertungen heben hervor, dass es ein generell schlechtes Betriebsklima gibt, das Management keine wirkliche Mitarbeiterführung bietet, und die Work-Life-Balance durch unregelmäßige und ungünstige Arbeitszeiten stark beeinträchtigt wird. Es gibt keine angemessenen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, und die Bezahlung ist oft nicht zufriedenstellend. Zudem wird die Kommunikation als mangelhaft beschrieben und es gibt Beschwerden über fehlende Innovationen und schlechte Organisation, besonders im Umgang mit der Corona-Situation.
Die Entwicklung innovativer Lösungen gehört bei SVHi Stadtverkehr Hildesheim in Hildesheim zum Alltag. Kreativität wird dort geschätzt und die Mitarbeiter können sich in ihren Projekten entfalten.
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