Hohe Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamaktivitäten fördern ein gutes Gemeinschaftsgefühl.
Transparente und offene Kommunikation; Führungskräfte sind zugänglich und fördern die Eigenverantwortung.
Engagement für Nachhaltigkeit, regelmäßige Meetings zur Ideensammlung für Umweltbewusstsein.
Positive Bewertungen hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und des respektvollen Umgangs unter den Kollegen.
Mangelnde Kommunikation an manchen Stellen, Informationen könnten schneller und transparenter weitergegeben werden.
Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter zwischen verschiedenen Standorten; Benefits sind nicht gleichmäßig verteilt.
Einige Mitarbeiter fühlen sich mit ihren Aufgaben allein gelassen und ihre Meinungen nicht gehört.
Kritik an der Geschäftsführung, die von manchen als unfähig betrachtet wird und bei der manche Vorgesetzte als nicht unterstützend empfunden werden.
Negative Äußerungen über zu geringe Gehaltserhöhungen und die Fluktuation von Führungskräften.
Wie war Ihr Karrierestart bei suportica? Es interessiert mich, was Sie an dem Unternehmen, das in Ratingen tätig ist, am meisten fasziniert hat.
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