Das Unternehmen wird als sozial und gut für Weiterbildungsmöglichkeiten beschrieben.
Positive Aspekte beinhalten pünktliche Lohnzahlungen und dass Mitarbeiter respektiert, akzeptiert und gleich behandelt werden.
Einige Erfahrungen besagen, dass die Arbeitsatmosphäre je nach Objekt gut sein kann und dass manche Vorgesetzte als kompetent angesehen werden.
Mitarbeiter kritisieren die zu konservative Ausrichtung des Unternehmens und einen Mangel an Innovation.
Häufig angesprochene Probleme umfassen schlechtes Vorgesetztenverhalten, mangelnde Work-Life-Balance und fehlende Benefits wie Sonderzahlungen oder Jobtickets.
Es gibt übermäßige Arbeitsstunden und oft eine Beschreibung des Unternehmens als veraltet und inkompetent.