Aggressive Mitarbeiter sowie flache Hierarchie. Dieses Unternehmen will Profit machen, Inkompetenz an Fachwissen der Mitarbeiter. Es werden nur die genommen, wo das Gesicht passt. Mitarbeiter kontrollieren Mitarbeiter, Arbeitsstunden in der Woche bis zu 72 std. Die Arbeitsbedingungen absolut grausam, sowie die Einsätzen und Planung. Unbezahlte Fahrten zum Einsatzort, hohe Ansprüche für weniger Bezahlung.
Projektleiter/Personaldisponent bei Empire Event & Support gesucht! Gehalt: 2.210,51€ - 4.200,62€ pro Monat.
Position erfordert Erfahrung in Personaldisposition und Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit. Bietet mobiles Arbeiten und Teilnahme an ausverkauften Konzerten als Vorteile.
Ist das Gehalt angemessen für die Anforderungen und unregelmäßigen Arbeitszeiten? Hat jemand Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber, die er teilen möchte?
Abwechslungsreiche Tätigkeiten – Bei Empire Event & Support ist die Arbeit oft sehr vielseitig, da Mitarbeiter an verschiedenen Events und Projekten arbeiten können.
Möglichkeit zur Netzwerkbildung – Die Arbeit bei Empire Event & Support bietet viele Kontakte in der Eventbranche und gibt Einblicke in unterschiedliche Sektoren.
Freiraum für Kreativität – Mitarbeiter können oft eigene Ideen einbringen und bei der Planung und Durchführung von Events kreativ werden.
Lange Arbeitszeiten – Die Arbeit im Eventbereich kann sehr zeitintensiv sein, besonders in der Hochphase der Eventvorbereitungen und während der Durchführung.
Stressige Arbeitsumgebung – Aufgrund des hohen Drucks, Deadlines und Kundenerwartungen zu erfüllen, herrscht oft eine stressige Atmosphäre.
Prekäre Beschäftigungsverhältnisse – Die Jobs sind häufig auf Projektbasis, was zu unsicheren Arbeitsverhältnissen mit schwankendem Einkommen führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Achtung! Ich wurde von Empire Event & Support GmbH auf einer Großveranstaltung eingesetzt, obwohl ich keine Sachkundeprüfung nach § 34a GewO hatte.
Das Unternehmen hat mich wissentlich ohne die gesetzlich erforderliche Qualifikation beschäftigt.
Aufgrund dieser illegalen Beschäftigung kam es später zu einem Strafverfahren gegen mich – obwohl ich keinerlei Schuld hatte.
(vom Administrator gelöscht)
Ich warne alle, sich vor solchen rechtswidrigen Praktiken zu schützen.
Für mich ist klar: Hier wurde unverantwortlich gehandelt – auf Kosten junger, unerfahrener Arbeiter.
Wie wurde der Umgang mit den Mitarbeitern während des Einsatzes wahrgenommen? Gab es Informationen darüber, warum die Sachkundeprüfung nicht abgefragt wurde??
Wie wird die Leistung der Mitarbeitenden bewertet?