Werden Mitarbeiter einbezogen?
Managerposition bei IONOS/STRATO AG, einem großen Webhosting-Anbieter, verfügbar.
Verantwortlich für Managed Service Plattform Operations mit Fokus auf Cloud-Infrastruktur und Services. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer dynamischen Hosting- oder Cloud-Umgebung erforderlich.
Ist diese Rolle angemessen für die hohen technischen Erwartungen? Kann jemand mit Erfahrungen bei IONOS/STRATO berichten, ob das Arbeitsumfeld wirklich so dynamisch und teamorientiert ist, wie beschrieben?
Positive Aspekte bei STRATO AG umfassen die Arbeitsatmosphäre mit Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten, die Möglichkeit zur Weiterbildung sowie die Work-Life-Balance. Mitarbeitende schätzen die offene Kommunikation, die durch regelmäßige Meetings und Austausch gefördert wird. Das Vorgesetztenverhalten wird als unterstützend und realistisch wahrgenommen, und es gibt Möglichkeiten für Karriereentwicklung. Zusätzlich wird das Engagement des Unternehmens für Umwelt- und Sozialbewusstsein hervorgehoben.
Negative Kommentare beziehen sich oft auf die Bürokratie und das Gefühl, dass sich das Unternehmen zu einem langsam reagierenden Beamtenapparat entwickelt hat. Kritisiert wird auch die Arbeitsatmosphäre, die durch stetige Veränderungen und mangelnde Kommunikation als angespannt empfunden wird. Einige Mitarbeiter berichten über Dauerstress und unentgeltliche Überstunden. Die IT-Ausstattung und die Ausstattung der Arbeitsplätze benötigen Verbesserungen. Eine weitere Kritik ist, dass Leistung sich nicht lohnt, und die Unternehmenskultur seit der Übernahme durch UI/Ionos als verschlechtert empfunden wird.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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