STIGA sucht Gebietsverkaufsleiter für Gartengeräte und Zubehör!
Die Position erfordert eine intensive Reisetätigkeit im südlichen Nordrhein-Westfalen, Saarland und westlichen Rheinland-Pfalz. Ein Vorteil ist die Arbeit bei einem innovativen Hersteller mit Fokus auf Umweltfreundlichkeit und Effizienz.
Sind die Reiseanforderungen für das Gebiet angemessen? Hat jemand Erfahrung mit der Rolle als Gebietsverkaufsleiter bei STIGA?
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und Teamgeist unter den Mitarbeitern.
Gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit und Homeoffice nach Absprache.
Förderung der Karriere und Weiterbildung, wo möglich.
Transparente und ehrliche Verbesserungsvorschläge werden begrüßt.
Flexibilität in den Arbeitszeiten und nette Kollegen, die Zusammenhalt zeigen.
STIGA produziert innovative Produkte mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und der Produktion in Europa.
Teilweise chaotische Kommunikation und unzulängliche Informationsflüsse.
Gleichberechtigung ist mangelhaft, insbesondere fehlen weibliche Führungskräfte.
Mobbing und ein Managementstil, der als Druck erzeugend empfunden wird.
Einige Vorgesetzte zeigen schlechtes Verhalten, wie z.B. fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeiteranliegen und favorisieren bestimmte Mitarbeiter.
Mangel an Sozialleistungen und adäquatem Gehalt.
Hohe Fluktuation und allgemeine Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Seit einiger Zeit gibt es keine Infos von Beschäftigten. Geschieht noch überhaupt was bei STIGA? Lasst es uns wissen!
Wird Teamgeist gefördert bei STIGA?