Bewertungen Lobetalarbeit

Bewertung 3.5/5
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basierend auf 32 externen Bewertungen
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Erfahrungen Lobetalarbeit Celle
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Lesen Sie 8 Bewertungen über Lobetalarbeit von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Vanessa

Schulsekretär/in in Teilzeit gesucht! Gehalt mindestens €3.369,- bei 39 Std./Woche.

Bietet eine Stelle mit unbefristetem Vertrag und umfassenden Zusatzleistungen wie Zuschüsse für Fahrradleasing und Fitnessstudio. Hauptaufgaben umfassen die Pflege von Schülerdaten und Sekretariatsarbeiten.

Ist das Gehalt für diese Verantwortung ausreichend? Wer hat Erfahrungen mit den Arbeitsbedingungen bei Lobetalarbeit e.V.?

Jens

Attraktive Stelle als Heilerziehungspfleger bei Lobetalarbeit!

Geboten wird ein unbefristeter Vertrag mit einer Fachkraftzulage und Vergütung nach AVR.DD E7. Die Aufgaben beinhalten die Unterstützung von Menschen mit Behinderung.

Sind die Bedingungen und das Gehalt von mindestens € 3.761,- angemessen für die anspruchsvollen Aufgaben? Hat jemand bereits Erfahrungen in dieser Position gesammelt?

Ali

Erzieher gesucht, Gehalt ab € 3.761 brutto!

Lobetalarbeit bietet einen unbefristeten Vertrag mit Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Fahrradleasing und 31 Urlaubstage. Es wird erwartet, dass man eng mit dem Teilhabemanagement zusammenarbeitet.

Sind die Vergütung und die Zusatzleistungen ausreichend für die erwarteten Aufgaben? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeit dort gemacht?

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Welche Rolle spielt digitale Ethik bei der KI-Nutzung bei Lobetalarbeit in Celle?

2025-01-28 11:42
Bewertungen über Lobetalarbeit:
3.5/5
basierend auf 32 Bewertungen 
Vorteile:
  • Bietet faire und wertschätzende Arbeitsbedingungen, insbesondere im Bereich der Pflege.

  • Die Work-Life-Balance wird allgemein positiv hervorgehoben, mit einer guten Planung von Ruhezeiten und Urlaub.

  • Vielfältige Arbeitsmöglichkeiten und eine Vielzahl von Aufgaben, die als sozial wertvoll und interessant angesehen werden.

  • Gehalt und Sozialleistungen werden als angemessen bis gut betrachtet.

Nachteile:
  • Längere Prozesse und Reaktionszeiten, sowohl bei der Lösung von Problemen als auch bei der Kommunikation von Informationen.

  • Viele Mitarbeiter empfinden die Dynamik der Veränderungen als zu langsam und wünschen sich eine schnellere Modernisierung und Digitalisierung.

  • Das Miteinander im Team und das frühere 'Wir-Sind-Lobetal-Gefühl' scheint abgenommen zu haben, beeinflusst durch Personalengpässe.

  • Arbeitsbedingungen und Ausstattung sind teilweise veraltet und bedürfen der Modernisierung.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Ein freundliches und motivierendes Umfeld bei Lobetalarbeit in Celle führt zu Loyalität und hoher Arbeitsmoral der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter schätzen diese Einstellung des Managements!