Wie ist das Verhältnis zu Vorgesetzten?
REFA-Spezialist bei STAHLWILLE gesucht! Keine Erfahrung nötig.
Tarifvertragliche Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten werden geboten. Erfordert REFA-Ausbildung und technische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung.
Sind die Vorteile angemessen für die geforderten Qualifikationen? Kann jemand Erfahrungen teilen?
Das Unternehmen bietet top Produkte und einen starken Kollegenzusammenhalt.
Viele Mitarbeiter schätzen die Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern sowie die Qualität der Produkte.
Positive Erwähnungen eines respektvollen Miteinanders, Optimismus und Neugierigkeit für neue Produkte in der Arbeitsumgebung.
Einige Bewertungen loben die abwechslungsreichen Aufgaben und die gute Betreuung während Praktika.
Es gibt einen starken Teamgeist und ein Bewusstsein für soziale Verantwortung.
Mehrere Bewertungen kritisierten, dass zu „viel geredet und zu wenig gemacht wird“, und es eine Abhängigkeit von einzelnen überlasteten Personen gibt.
Kritische Stimmen merken an, dass die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt sind und mehr in die Förderung von Fachkräften investiert werden sollte.
Es gibt Probleme mit der Kommunikation, wobei Informationen oft nicht transparent sind.
Einige Mitarbeiter fühlen sich aufgrund von Gehaltskürzungen und ausbleibenden Anpassungen an die Inflation unterbezahlt.
Arbeitsbedingungen und Arbeitssicherheit werden in negativen Bewertungen als unzureichend beschrieben, und es gibt Vorwürfe der Gleichgültigkeit gegenüber älteren Mitarbeitern.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es klare Hierarchien bei STAHLWILLE Eduard Wille?