Einige positive Änderungen in der Führung und Betreuung seit der Übernahme durch eine neue Leitung.
Das Personal wird als freundlich, hilfsbereit und engagiert beschrieben, was das Wohlbefinden der Bewohner verbessert.
Flache Hierarchien und gute Stimmung unter den Mitarbeitern.
Weiterbildungen werden oft übernommen.
Die Pflegekräfte zeigen sich als fleißig, aufmerksam und liebevoll.
Häufige Wechsel in der Heimleitung und Führungspositionen.
Kritik an mangelnder Unterstützung durch die Einrichtungsleitung, insbesondere in schwierigen Zeiten.
Kommunikationsprobleme sowohl intern als auch von der Führungsebene.
Hohe Arbeitsbelastung und schwache Work-Life-Balance, oft ohne ausreichende Anerkennung.
In mehreren Bewertungen wird das Vorgesetztenverhalten als problematisch und die Arbeitsbedingungen als suboptimal beschrieben.