Unternehmer!
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Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit strukturierten Arbeiten und guter Bezahlung.
Positive Rückmeldungen betonen die Offenheit für neue Arbeitsmethoden und die Bereitschaft, Dinge proaktiv anzugehen.
Die IT-Abteilung wird für ihre gute Führungsarbeit und den Versuch, eine gesunde Arbeitsatmosphäre zu schaffen, gelobt.
Kritische Stimmen beziehen sich häufig auf den Betriebsrat, der als inkompetent und zu mächtig beschrieben wird und das Arbeitsklima negativ beeinflussen soll.
Es gibt Bedenken hinsichtlich veralteter Fertigungen und Prozesse sowie ein Mangel an strategischer Ausrichtung und Entwicklung zukunftsfähiger Produkte.
Hygienische Bedingungen in der Produktion und die Qualität der Arbeitsmaterialien, wie alte Computer, wurden ebenfalls bemängelt.
Könnten Sie mehr darüber erzählen, welche Aufgaben der Global Process Owner Controlling bei STABILUS hat und welche Anforderungen an die Bewerber gestellt werden? Welche Art von Benefits bietet STABILUS seinen Mitarbeitern neben einer attraktiven Bezahlung noch an? Was empfehlen Sie Bewerbern, die sich für die Position des Global Process Owner Controlling bei STABILUS interessieren, bezüglich ihrer Bewerbungsunterlagen und Gehaltsvorstellung?
Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen? Welche Benefits bietet STABILUS zusätzlich zum Gehalt an? Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt für Projektleiter Product Lifecycle Costing in Ihrer Branche?
Welche Rolle spielt ein Teamleiter im Veränderungsmanagement bei STABILUS in Koblenz?
Sind die Aufgaben, die in der Stellenanzeige von STABILUS angegeben sind, der Wahrheit entsprechend?