Unternehmen bietet Arbeitsplätze, die genau den Stärken, Talenten und Qualifikationen entsprechen
Möglichkeiten zur Entwicklung
Allgemein schlechte Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten
Firma lügt häufig und blendet mit äußerlichkeiten
Arbeitnehmer fühlen sich als Nummer, die nur Geld einbringen soll
Häufige Kritik an der Work-Life-Balance und mangelnde Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten
Einhaltung von Versprechungen wird als mangelhaft empfunden
In Mannheim schafft Speer Personalleasing Karrieremöglichkeiten, die außergewöhnliche Talente anziehen und ein Engagement für die lokale Entwicklung widerspiegeln.