
Wissen Sie etwas Neues über die Firma Zentral- und Landesbibliothek Berlin? Seit langeren Zeit schreibt Niemand nichts Neues über sie. Wir wissen nichts Arbeit.
Leitende*r Produktmanager*in im Projekt „Bibliotheken als digitaler Dritter Ort“ gesucht. Befristeter Vertrag über 24 Monate.
Es wird erwartet, dass Sie die digitale Transformation von Bibliotheken vorantreiben und interdisziplinäre Teams leiten. Als Gegenleistung gibt es die Möglichkeit, in einem bedeutenden kulturellen Sektor Berlins zu wirken.
Sind die Anforderungen gerechtfertigt für die Befristung des Vertrags? Wer hat Erfahrungen in ähnlicher Position gemacht?
Beschäftigte genießen eine positive Arbeitsatmosphäre mit starker Teamarbeit und wertschätzender Führung.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt.
Die ZLB bietet Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an und wird als familienfreundlicher Arbeitgeber wahrgenommen.
Einige Mitarbeiter beschweren sich über redundantes Mikromanagement und eine ineffiziente Nutzung von Ressourcen.
Es besteht eine vergiftete Atmosphäre aufgrund von schlechter Führung und einem Mangel an Transparenz in Entscheidungen.
Die Arbeitsbedingungen in physischer Hinsicht (Wärme, Kälte) und in Bezug auf althergebrachte Büroausstattungen sind verbesserungsbedürftig.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Teamgeist in Zentral- und Landesbibliothek Berlin gefördert?