
Teamleiter/in Real Estate Finance bei Sparkasse Duisburg gesucht, Voll- und Teilzeit.
Die Position erfordert einen Masterabschluss und/oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung in der Projektbegleitung und Firmenkundenbetreuung. Angeboten werden Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Sind die Anforderungen zu hoch angesichts der gebotenen Entwicklungsopportunitäten? Hat jemand Erfahrung in dieser Rolle bei Sparkasse Duisburg?
Guter Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und vertrauensvolle Chefs.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und die Ausbildung bietet gutes Gehalt.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Sonderzahlungen, 14. Gehalt, und Benefits wie private Zusatzkrankenversicherungen.
Betont wird oft der gute Kollegenzusammenhalt, und der faire Umgang mit allen Mitarbeitern, unabhängig vom Alter oder der Position.
Besondere Aspekte wie eine kleine Imkerei auf dem Dach eines Gebäudes tragen zum Umweltbewusstsein bei.
Kritik gibt es an den Gehaltserhöhungen, die abhängig von der jeweiligen Regionaldirektion sind und schwer zu realisieren, trotz überdurchschnittlicher Leistung.
Einige Mitarbeiter beschreiben eine schwache Weiterbildungspolitik und bemängeln, dass die Titel, die durch Weiterbildung erlangt werden, außerhalb der Sparkassenwelt wenig anerkannt sind.
Personalmangel wird als Problem gesehen, was zu hohem Arbeitsdruck und Stress führt.
Die Personalabteilung und besonders das Vorgesetztenverhalten werden teilweise als problematisch dargestellt, insbesondere wird Unaufrichtigkeit und Bevorzugung kritisiert.
Ebenfalls negativ erwähnt wird die mangelnde Integration von Azubis, unfaire Behandlung und mangelnde Chancen auf gute Beurteilungen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie hoch ist der Arbeitsdruck?