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Beschäftigte genießen ein positives Betriebsklima mit familiären Charakter.
Die interessanten und abwechslungsreichen Projekte stehen in der Branche gut da, insbesondere in den Bereichen Diagnoseelektronik fĂĽr Land- und Baumaschinen sowie CAN-Diagnosetechnik.
Gehälter zahlen pünktlich und der Standort bietet gute Verkehrsanbindung.
Starke Abteilungssilos behindern die Zusammenarbeit, mit strukturellen und mentalen Barrieren.
Mangel an Führungskräften führt oft zu unklaren Verantwortlichkeiten in Projekten.
Es gibt keine wesentlichen Mitarbeiterförderungen wie Schulungen oder Kurse, was zur hohen Mitarbeiterfluktuation beiträgt.
Mitarbeitern wird nicht vertraut, und Managementmethoden fĂĽhren zu einem schlechten Arbeitsklima.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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