SLV in Osnabrück Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von SLV.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Vertriebsleitung Deutschland – wissen Sie, wie viele Personen ihre Bewerbungen für diese Stelle eingereicht haben?
SLV setzt transparente Geschäftsziele und ermutigt zu konstruktivem Feedback.
Das Unternehmen erkennt die Wichtigkeit der Mitarbeiterzufriedenheit für den Erfolg und führt regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch.
Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, einschließlich Zugang zu einem e-Learning Tool.
Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zusatzbenefits wie Jobrad und Zuschüsse.
Das Gehaltsgefüge wird kritisiert, besonders die fehlende Bonifikation für Teamarbeit.
Einige Standorte haben eine schlechte Ausstattung und es gibt Ungleichheiten zwischen den Standorten.
Kommunikation der Unternehmensziele von der Managementebene erreicht die Basismitarbeiter oft nicht.
Kompetenzprobleme bei manchen Führungskräften, insbesondere im Vertriebsbereich.
Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern und uneinheitliches Management werden bemängelt.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenSicherlich ist das Thema über Arbeitsbedingungen bei SLV schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir warten immer noch auf aktuelle Infos.
Die Vorbereitung auf die Arbeit bei SLV ist ein Prozess, bei dem sich jeder neue Mitarbeiter vom ersten Tag an unterstützt und wertgeschätzt fühlt.