Mitarbeiter schätzen den guten Ausbildungsgehalt, vielseitige Arbeit, regelmäßige Schulungen und die angebotene Citycard.
Viele loben die freundlichen Kollegen, Teamarbeit und die tolle Arbeitsatmosphäre.
Einige betonen die interessanten Aufgaben und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Gute Work-Life-Balance wird hervorgehoben, wobei Mitarbeiter ihre Arbeitsbelastung effektiv handhaben können.
Die Entscheidungstransparenz und das Entgegenkommen auf Augenhöhe werden positiv bewertet.
Einige Mitarbeiter beklagen eine Vetternwirtschaft und eine willkürliche Geschäftsführung, welches das Arbeitsklima beeinträchtigt.
Es gibt Berichte über Unterbesetzung und hohe Stresslevel, besonders bei alleiniger Betreuung vieler Kinder.
Mangelhafte Kommunikation und Unterstützung von der Geschäftsleitung wird kritisiert.
Probleme mit Work-Life-Balance wurden in Bezug auf Überstunden und deren Management angesprochen.
Negative Anmerkungen zur inhärenten Gleichberechtigung und zur empfundenen Wertung nach Beziehungen statt Qualifikationen.
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