Wir freuen uns auf neue Berichte über skill-fisher deutschland. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Arbeit dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Nachrichten von Ihnen, sagt bescheid.
Die Geschäftsleitung wird für ihr offenes Ohr und ihr gutes Management geschätzt.
Möglichkeit zur Selbstverwirklichung und individuelle Karriereplanung.
Förderung von Work-Life-Balance und kein Druck für Überstunden, sofern die Ergebnisse stimmen.
Unterstützung bei Weiterbildung und beruflicher Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt wird positiv bewertet, sowie die familiäre und respektvolle Atmosphäre unter den Mitarbeitenden.
Einige Entscheidungen und das Vorgesetztenverhalten werden als impulsiv und teilweise unangemessen empfunden.
Das Kommunikationsverhalten der Geschäftsleitung kann verbessert werden, da es manchmal zu Missstimmungen im Team führt.
Ressourcenzuweisung und Projektpriorisierung kritisiert, da nicht immer nach Fachwissen entschieden wird.
Negative Bewertungen im Netz werden durch die Geschäftsleitung sehr negativ aufgenommen und nicht konstruktiv behandelt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Erfahrungen hat skill-fisher deutschland in Berlin mit der Umsetzung der Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation?