Familiäres Arbeitsklima – Mitarbeiter heben die gute und oft familiäre Atmosphäre in dem Unternehmen hervor.
Sicherheit des Arbeitsplatzes – Als etabliertes Unternehmen in einem spezialisierten Bereich ist die Arbeitsplatzsicherheit höher als in vielen anderen Branchen.
Weiterbildungsmöglichkeiten – SIKA unterstützt die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
Gehaltsstruktur – Einige Mitarbeiter bemängeln die Gehaltsstruktur, die als unterdurchschnittlich wahrgenommen wird.
Aufstiegschancen – In manchen Bereichen berichten Mitarbeiter von begrenzten Aufstiegschancen, was zur Frustration führen kann.
Managementstile – Es gibt Kritik am Management, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation und die Umsetzung von Feedback.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir suchen einen Innovations- und IP-Manager:in bei SIKA Dr. Siebert & Kühn!
Keine vorausgesetzte Erfahrung, bietet aber Ausbildung zum/zur Patentingenieur:in. Attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Tarifliche Sonderzahlungen und Gesundheitsangebote.
Wie effektiv ist das Einarbeitungsprogramm in einem solchen spezialisierten Bereich? Hat jemand Erfahrungen darin, wie man als Neueinsteiger:in in IP-Management unterstützt wird?
Ist aktuell etwas bei SIKA Dr. Siebert & Kühn Beteiligungsgesellschaft los? Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Wir warten auf aktuelle Berichte.
Wird das Gehalt bei SIKA Dr. Siebert & Kühn Beteiligungsgesellschaft verhandelt? 🤝