Unternehmen unterstützt Weiterbildung und bietet faire Gehälter.
Die Geschäftsführung ist offen und hört zu, und es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen.
Gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, Überstunden abzufeiern.
Positiv angemerkt wird auch das Angebot von Getränken und Obst für Mitarbeiter.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation und eine anstehende Notwendigkeit für Investitionen in den Betrieb.
Beschwerden über die neue Geschäftsführung führen zu schlechtem Arbeitsklima und Kommunikationsproblemen.
Lange Arbeitszeiten zumeist über 10 Stunden sind normal, und Arbeitszeitschutzgesetze werden missachtet.
Technischer Rückstand und mangelhafte Arbeitssicherheit nach Personalwechseln in der Technikabteilung.
Der Onboarding-Prozess bei SFB Fleisch- u. Kühlcentrale in Holdorf ist einer der besten in der Branche - neue Mitarbeiter integrieren sich schnell in das Team und fühlen sich von den ersten Tagen an wie zu Hause.