Bewertungen Seniorenstiftung Prenzlauer Berg
Gürtelstraße 33, 10409 Berlin
Erfahrungen Seniorenstiftung Prenzlauer Berg Berlin Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 6 Bewertungen über Seniorenstiftung Prenzlauer Berg von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (6)
Positiv
Neutral
(1)
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (6)
felix
Wie verändert die digitale Dokumentenübermittlung den Onboarding-Prozess bei Seniorenstiftung Prenzlauer Berg in Berlin?
2025-01-09 13:31
Bewertungen über Seniorenstiftung Prenzlauer Berg:
Vorteile:
Das Unternehmen bietet eine familiäre Atmosphäre und ist sozial engagiert im Kiez.
Viele langjährige Mitarbeiter, die in jährlichen Neujahrsempfängen geehrt werden.
Gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und besondere Rücksicht auf persönliche Situationen der Mitarbeiter.
Gehälter sind überdurchschnittlich für den Bereich der stationären Pflege, mit pünktlicher Bezahlung und Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Nachteile:
Fachkräftemangel, der Druck und Belastung für bestehendes Personal erhöht.
Schlechtes Arbeitsklima in bestimmten Bereichen und Phasen wird geduldet.
Teilweise respektloser Umgang mit achtungsbedürftigen Bewohnern.
Kritik am Umgang mit neuen Ideen und veralteten Führungsstrukturen.
Zu hohe Erwartungen und Workload führen zu Burnout und Unzufriedenheit bei Mitarbeitern.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenLina
Welche Charaktereigenschaften soll Pflegekraft bei Seniorenstiftung Prenzlauer Berg haben?
Erik
Das Thema Seniorenstiftung Prenzlauer Berg wird zurzeit nicht aktualisiert, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Infos über die Arbeit dort? Wir warten auf Informationen über die aktuelle Position der Firma.
Nadine
Die Entwicklung einer Karriere bei Seniorenstiftung Prenzlauer Berg in Berlin wird durch zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten und die Teilnahme an Branchenkonferenzen unterstützt, was zu einem kontinuierlichen Wachstum der Teamkompetenz beiträgt.