Das Unternehmen bietet eine familiäre Atmosphäre und ist sozial engagiert im Kiez.
Viele langjährige Mitarbeiter, die in jährlichen Neujahrsempfängen geehrt werden.
Gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und besondere Rücksicht auf persönliche Situationen der Mitarbeiter.
Gehälter sind überdurchschnittlich für den Bereich der stationären Pflege, mit pünktlicher Bezahlung und Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Fachkräftemangel, der Druck und Belastung für bestehendes Personal erhöht.
Schlechtes Arbeitsklima in bestimmten Bereichen und Phasen wird geduldet.
Teilweise respektloser Umgang mit achtungsbedürftigen Bewohnern.
Kritik am Umgang mit neuen Ideen und veralteten Führungsstrukturen.
Zu hohe Erwartungen und Workload führen zu Burnout und Unzufriedenheit bei Mitarbeitern.
Das Thema Seniorenstiftung Prenzlauer Berg wird zurzeit nicht aktualisiert, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Infos über die Arbeit dort? Wir warten auf Informationen über die aktuelle Position der Firma.
Die Entwicklung einer Karriere bei Seniorenstiftung Prenzlauer Berg in Berlin wird durch zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten und die Teilnahme an Branchenkonferenzen unterstützt, was zu einem kontinuierlichen Wachstum der Teamkompetenz beiträgt.