Starkes Werteverständnis und Wertschätzung, die täglich gelebt wird
Gute Work-Life-Balance mit Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl national als auch international
Gute Kollegenzusammenarbeit und offene Kommunikation
Moderne Arbeitsbedingungen mit guten Büroausstattungen und Home-Office-Optionen
Internationale Präsenz mit dem Spirit eines Start-ups in Deutschland
Bedarf an weiterem Ausbau der Benefits
Büroumgebung könnte verbessert werden
Mangel an Transparenz bei Entscheidungsfindungen und bei der Übernahme von Verantwortung durch das Management
Schichtdienst und viel Call Center Tätigkeit; beschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten
Begrenzung bei Überstunden im Grundgehalt inkludiert; Probleme bei der Integration neuer Mitarbeiter aufgrund der Firmengröße
Schwierigkeiten beim Umgang mit älteren Kollegen und Ungleichheiten beim Gleichberechtigungsansatz
Bei Sedgwick Germany in Düsseldorf ist die Arbeitskultur einladend und integrativ, und die Vielfalt des Teams wird als treibende Kraft gesehen, die zu erfolgreichen Projekten führt.
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