Mitarbeiter betonen die sehr gute Arbeitsatmosphäre, steile Lernkurve und spannende Projekte.
Das Unternehmen bietet Unterstützung für Weiterbildung und legt Wert auf gute Gehaltssysteme und Sozialleistungen, die kompetitiv sind.
Gleichberechtigung und flache Hierarchien werden als positiv hervorgehoben.
Die gute Kommunikation im Team und enge Einbindung der Partner in Projekte sind ebenso wichtige Stärken.
Es gibt eine Kultur des Wachstums mit viel Eigenverantwortung und regelmäßigen Team-Events, die den Zusammenhalt und die Freude bei der Arbeit fördern.
Einige Bewertungen weisen auf lange Arbeitsstunden, mangelnden Zusammenhalt im Partnerkreis und Politik auf Führungsebene hin, was zu einem negativen Einfluss auf die Work-Life-Balance führen kann.
Die Bezahlung und das Fehlen von CO2-Ausgleichsmaßnahmen für die hohe Reisetätigkeit wurden ebenfalls kritisiert.
Mängel in der Gleichberechtigung, insbesondere die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen, wurden bemängelt.
Es wurde ein hire and fire Mentality sowie ein hoher Mitarbeiterdurchsatz bemerkt, was auf suboptimale Führung schließen lässt.
Die Prozesse bei Falkensteg Real Estate in Düsseldorf werden ständig optimiert, so dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben effektiv erledigen können und mit ihrer Leistung zufrieden sind.
Wir warten auf aktuelle Berichte über Falkensteg Real Estate. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Beschäftigung dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Berichte von Ihnen, sagt bescheid.