Geschätzt wird der Geist für Innovationen, nette Kollegen und eine offene Firmenkultur.
Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten und vom Unternehmen angebotene Programme.
Möglichkeiten für Karriere/Weiterbildung werden sowohl intern als auch extern gefördert.
Regelmäßiger Austausch und kommunikative Transparenz durch Informationsmeetings.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden als positiv herausgestellt.
Die technische Ausrüstung für Home-Office wurde schnell und gut organisiert.
Die Verteilung auf zwei Standorte wird als problematisch gesehen.
Mangelnde strukturelle Organisation während der Expansion.
Einige Mitarbeiter empfinden das Überheblichkeitsgefühl der Büroangestellten als störend und die Bezahlung in der Produktion als zu niedrig.
Genannt wird eine große Fluktuation von Angestellten, was auf mögliche interne Probleme hindeuten könnte.
Dank Dir kann die Firma Schraner Holding erfahren, was zu verbessern ist, damit die Arbeitsbedingungen für das Personal in dieser Firma besser werden. Füge einen Kommentar hinzu und sei Mitautor einer guten Veränderung.
Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen ermöglicht Schraner Holding in Erlangen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf jeder Stufe ihrer Karriere zu verbessern.