Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung für persönliche Anliegen wie Arzttermine oder Kinderbetreuung.
Mitarbeiter schätzen die kostenlose Bereitstellung von frischen Äpfeln und Wasserspendern, sowie die gut gestalteten Betriebs- und Weihnachtsfeiern.
Die Gewährung von betrieblicher Altersvorsorge, höhenverstellbaren Schreibtischen und regelmäßigen Ersthelferschulungen wird ebenfalls positiv hervorgehoben.
Beschäftigte berichten von einer angenehmen Teamatmosphäre, Gleitzeitregelungen und einem fairen Umgang durch die Vorgesetzten, besonders bei Auszubildenden.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch eine wahrgenommene Monopolstellung des Unternehmens eingeschränkt, da Verbesserungsvorschläge oft nicht ernst genommen werden.
Berichtet wird von einer schlechten Arbeitsatmosphäre mit wenig Kommunikation und einem Gefühl der Überwachung.
Es gibt Hinweise auf schlechtes Vorgesetztenverhalten ohne Anerkennung guter Leistung und genereller fehlender Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kritisiert werden unsystematische Gehaltsstrukturen und fehlende Unterstützung bei Weiterbildung, ungleiche Behandlung der Mitarbeiter sowie mangelnde Sozialleistungen.
Bei Hagelschuer Immobilien Verwaltungs eine innovative Beschäftigungskultur gepflegt wird und Dülmen hervorragende Beispiele für Veränderungen in die richtige Richtung vorweisen kann.
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