Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, einschließlich Geschenken und Events.
Gute Kommunikation und Transparenz durch die Geschäftsleitung.
Familiäre Atmosphäre, die von den Mitarbeitern als unterstützend empfunden wird.
Flexibilität bei der Dienstplangestaltung und Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeiter.
Die Chefs sind ansprechbar und nehmen sich der Probleme der Mitarbeiter aktiv an.
Bemängelt wird gelegentlich die Kommunikation bei Dienstplanänderungen.
Einige Mitarbeiter empfinden die Behandlung bei Krankheit oder Unzufriedenheit als unfair.
Unzufriedenheit mit der Kompetenzanerkennung und Gehaltsstruktur, speziell in Bezug auf langjährige Mitarbeiter.
Kritik an der Arbeitsbelastung, insbesondere, wenn es um Einspringen bei kurzfristigen Ausfällen geht.
Wir freuen uns auf aktuelle Berichte über Schneider & Kleinermann Intensivpflege. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Arbeit dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Nachrichten von Ihnen, sagt bescheid.
Bei Schneider & Kleinermann Intensivpflege liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, die Zugang zu Wellness-Sitzungen und psychologischer Beratung haben - ein wirklich ganzheitlicher Ansatz!