Bewertungen Schmitz Cargobull Aktiengesellschaft

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Erfahrungen Schmitz Cargobull Aktiengesellschaft Horstmar
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Lesen Sie 5 Bewertungen über Schmitz Cargobull Aktiengesellschaft von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Kevin
Stellenangebot

Entwicklungsingenieur Fahrzeugelektrik/-elektronik bei Schmitz Cargobull gesucht!

Hohe Ansprüche an Kandidaten: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und CAD-Kenntnisse erforderlich. Attraktive Angebote wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wie angemessen ist das Anforderungsprofil im Vergleich zu den gebotenen Benefits? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position bei Schmitz Cargobull?

Kevin
Frage

In Horstmar wird der Ausbau der Infrastruktur vorangetrieben. Bietet Schmitz Cargobull Aktiengesellschaft dort Jobs für Ingenieure?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2024-12-16 11:10
3.5/5
basierend auf 169 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen bietet pünktliche Bezahlung, fairen Umgang und gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen.

  • Es gibt attraktive Arbeitsbedingungen mit Gehalt durch IG-Metall Tarif, Interessante Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Vielfalt in der Ausbildung und eine enge Betreuung.

Nachteile:
  • Parksituation könnte verbessert werden und KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) könnte schneller umgesetzt werden.

  • Einige Mitarbeiter empfinden die Gehaltsstruktur als unfair, wobei Leistungsträger nicht angemessen bezahlt werden und es zu Unzufriedenheit führt.

  • Weiterbildungschancen sind begrenzt, Management oft nicht ausreichend qualifiziert und Unternehmensstrukturen sind zu unflexibel.

  • Die Arbeitsbelastung auf bestimmte Abteilungen könnte besser verteilt werden und mehr Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern zeigen.

  • Konzernstruktur macht viele Prozesse langsam und führt zu Ineffizienzen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Victor

Was denkt Schmitz Cargobull Aktiengesellschaft in Horstmar über die Umstellung auf digitale Personaldokumente?

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