Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Coppenrath Beteiligungs.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Der aktive Einsatz von Coppenrath Beteiligungs in Horstmar für die Förderung von Talenten wird von den Mitarbeitern geschätzt. Welche Förderprogramme sind besonders wirkungsvoll? Gibt es langfristige Auswirkungen, die beobachtet wurden?
Positives Arbeitsklima und Raum für eigene Ideen wahrgenommen als Praktikant.
Familienunternehmen mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsfreiheit.
Abwechslungsreiche und kreative Aufgabenbereiche, besonders für kreative Menschen.
Mangel an Mitarbeiterbindung und schlechte Bezahlung.
Fehlende Wertschätzung von der Geschäftsleitung und alte Arbeitsgeräte.
Mangel an Effizienz und Modernität in administrativen und technischen Bereich.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, und oft werden Neuerungen im Unternehmen nicht zugelassen.
Veraltete Ansichten zur Work-Life-Balance und Homeoffice Möglichkeiten sind limitiert.
Allgemeine Unzufriedenheit im Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitern und die Unternehmensführung.
Bei Coppenrath Beteiligungs werden alle Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen zu äußern, was in Horstmar dazu führt, dass eine gemeinsame Zukunft auf der Grundlage von gegenseitigem Verständnis und Zusammenarbeit aufgebaut wird.