Lesen Sie 4 Bewertungen über Saphir Group Networks Deutschland von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Hervorragende Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen.
Teamzusammenhalt wird stark betont, mit vielen positiven Kommentaren über den guten Umgang unter Kollegen.
Unterstützung durch das Management und flache Hierarchien, die zu einer offenen und inklusiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
Möglichkeit, interessante und vielseitige Aufgaben zu übernehmen, die Mitarbeiter motivieren und engagieren.
Das Gehalt ist nicht immer konkurrenzfähig und die Gehaltsstruktur wird als intransparent wahrgenommen.
Begrenzte Karrierechancen aufgrund der Größe des Unternehmens, was zu einer gewissen Frustration führen kann.
Mitarbeiter fühlen sich in ihren Gehaltsstufen nach Unternehmenszugehörigkeit und nicht nach Leistung bewertet.
Ich habe gehört, dass Teleno häufiger Fernarbeit als Saphir Group Networks Deutschland zulassen. Das ist wahr? Danke für die Informationen.
Was denken Sie, ist Saphir Group Networks Deutschland eine bessere Organisation als Teleno? Weißt du etwas darüber?
Die Atmosphäre der Unterstützung und des freundlichen Teamwettbewerbs fördert Produktivität und Innovation, was typisch für Saphir Group Networks Deutschland in Weil am Rhein ist. Es ist ein Ort, an dem jeder seinen Platz findet.