Hervorragende Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen.
Teamzusammenhalt wird stark betont, mit vielen positiven Kommentaren über den guten Umgang unter Kollegen.
Unterstützung durch das Management und flache Hierarchien, die zu einer offenen und inklusiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
Möglichkeit, interessante und vielseitige Aufgaben zu übernehmen, die Mitarbeiter motivieren und engagieren.
Das Gehalt ist nicht immer konkurrenzfähig und die Gehaltsstruktur wird als intransparent wahrgenommen.
Begrenzte Karrierechancen aufgrund der Größe des Unternehmens, was zu einer gewissen Frustration führen kann.
Mitarbeiter fühlen sich in ihren Gehaltsstufen nach Unternehmenszugehörigkeit und nicht nach Leistung bewertet.
Die Atmosphäre der Unterstützung und des freundlichen Teamwettbewerbs fördert Produktivität und Innovation, was typisch für Saphir Group Networks Deutschland in Weil am Rhein ist. Es ist ein Ort, an dem jeder seinen Platz findet.
Retarus und Saphir Group Networks Deutschland sind wirklich nebeneinander. Welche Firma würden Sie mir empfehlen, damit ich dort arbeiten kann?
Schreibt, welche Nachrichten über die aktuelle Position der Firma ihr habt, weil das Thema leise geworden ist. Wir laden die aktuellen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!