Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Saphir Group Networks Deutschland.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Hervorragende Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen.
Teamzusammenhalt wird stark betont, mit vielen positiven Kommentaren über den guten Umgang unter Kollegen.
Unterstützung durch das Management und flache Hierarchien, die zu einer offenen und inklusiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
Möglichkeit, interessante und vielseitige Aufgaben zu übernehmen, die Mitarbeiter motivieren und engagieren.
Das Gehalt ist nicht immer konkurrenzfähig und die Gehaltsstruktur wird als intransparent wahrgenommen.
Begrenzte Karrierechancen aufgrund der Größe des Unternehmens, was zu einer gewissen Frustration führen kann.
Mitarbeiter fühlen sich in ihren Gehaltsstufen nach Unternehmenszugehörigkeit und nicht nach Leistung bewertet.
Sind die Erhöhungen im Saphir Group Networks Deutschland häufiger als im Teleno?
Welches Unternehmen hat seinen Mitarbeitern mehr zu bieten? Saphir Group Networks Deutschland oder Teleno?
Die Atmosphäre der Unterstützung und des freundlichen Teamwettbewerbs fördert Produktivität und Innovation, was typisch für Saphir Group Networks Deutschland in Weil am Rhein ist. Es ist ein Ort, an dem jeder seinen Platz findet.