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Gesundleben-Pflegedienst24 in Wiesbaden Bewertungen
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Mitarbeiterin
Ehemaliger Mitarbeiter
Könnte man 0 geben würde ich auch so geben,
Total Inkompetenz, da arbeiten ungeschultes Personal die weder deutsch reden noch schreiben können. Geschäftsführer ist arrogant und hat null Ahnung von der Pflegerischen Bereichen oder deren Rechtlichen Rahmen, wen dem ein Mitarbeiter nicht passt wird dieser gefeiert und bekommt nicht mal sein Lohn für geleistete Arbeit ( schon mehrfach passiert !!)
Rechnen Sachen ab die sie garnicht abrechnen dürfen.
Anonym
Weil sie keine pflegerische Ausbildungen vorweisen können. Als Gelerntes Pflegepersonal gilt man man wen eine Ausbildung gemacht hat egal ob 1 jähriges oder das 3 jähriges Examen.
Fakt war jedoch das da Personal arbeitet und Leistungen einer Fachkraft macht jedoch keinerlei Ausbildung hat bzw diese auch nicht vorweisen kann.
Jens
Macht sich dies aus Ihrer Sicht zusätzlich an der Qualität der Arbeit vor Ort bemerkbar und inwieweit?
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Anonym
Bereichen Leistungen, die nie durchgeführt haben, Personal wirkt umgeschult und kann kein bis kaum deutsch sprechen.
Fabio
Wie haben Sie auf nicht durchgeführte Leistungen reagiert?
Anonym
Geschäftsführer wurde drauf hingewiesen, aber er hat von dem Bereich Pflege überhaupt keine Ahnung.
Lässt weiterhin ungelernte Pflegekräfte Behandlungspflege durchführen, was normal nur ausgelernte Pflegefachkräfte nach 3 jähriger Ausbildung machen dürfen .
Die Innovationsprojekte bei Gesundleben-Pflegedienst24 in Wiesbaden bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, kreativ zu sein und sich zu verwirklichen. Welche Projekte haben in letzter Zeit besondere Anerkennung gefunden? Was lernen die Mitarbeiter durch diese Herausforderungen?
Mitarbeiter
Angestellter
Kein Lohn zwei Monaten...
Franziska
Haben Sie diese Situation bereits angesprochen, um eine Erklärung zu bekommen und eine Lösung zu finden?
Die Arbeit in einem interdisziplinären Team bei Gesundleben-Pflegedienst24 in Wiesbaden bietet einzigartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, neue Interessengebiete zu erkunden.
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