Lesen Sie 4 Bewertungen über SalesKultur von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Maßnahmen ergreift SalesKultur in Helmstedt, um noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier zu haben, oder ist alles bereits digitalisiert?
Viele Mitarbeiter schätzen die kollegiale und familiäre Atmosphäre.
Flexibilität in den Arbeitszeiten und die Bereitschaft der Vorgesetzten, auf individuelle Mitarbeiterbedürfnisse einzugehen, werden positiv hervorgehoben.
Einige Rezensionen loben die motivierenden Führungskräfte und die Anerkennung der Mitarbeiterleistungen.
Kritik gibt es an der hohen Arbeitsbelastung und dem Druck, Verkaufsabschlüsse zu erzielen, was oft zu Überstunden führt.
Die Kommunikation und das Verhalten der Vorgesetzten werden teilweise als unzureichend beschrieben, mit Verzögerungen bei der Klärung von Anfragen und Problemen.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch ständige Beschallung als stressig empfunden und Work-Life-Balance ist oft nicht gegeben.
Bei SalesKultur in Helmstedt werden individuelle Karrierepläne ausgearbeitet, die auf die Stärken und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Welche Prozesse unterstützen diese Planung? Gibt es regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen?
Was macht die Atmosphäre bei SalesKultur so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?