SACHSEN INNOVATIV in Dresden Bewertungen
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Hallo, möchten Sie die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln? Kommen Sie zu uns, wir stellen ab 2025-02-15 ein.
Das Unternehmen hat eine starke Work-Life-Balance mit flexiblen Homeoffice-Regelungen und verständnisvollen Einstellungen gegenüber Arbeitszeitreduzierungen aus privaten Gründen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden generell positiv hervorgehoben, obwohl das Budget begrenzt sein könnte.
Es gibt eine positive Arbeitsatmosphäre und die modernen Arbeitsbedingungen werden geschätzt, einschließlich Homeoffice und moderner IT-Ausstattung.
Es werden die sinnstiftenden Tätigkeiten und die flexible Arbeitszeitgestaltung gelobt.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens sind ein wiederkehrendes Thema. Es wird oft kritisiert, dass die Kommunikation seit Jahren verbesserungsbedürftig ist und wichtige Informationen manchmal nicht effektiv weitergegeben werden.
Die Gehaltsstruktur nach TV-L wird als einschränkend erlebt, und es gibt Kritik, dass es keine leistungsgerechte Entlohnung gibt.
Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern werden als problematisch gesehen. Es gibt Berichte über mikromanagendes Verhalten und mangelnde Unterstützung.
Es wird auch bemängelt, dass Strategie und Vision des Unternehmens unklar sind, wodurch Innovationsbemühungen gehemmt werden.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenSeit einiger Zeit erscheinen keine neuen Informationen über SACHSEN INNOVATIV? Wissen Sie, ob es eine neue Arbeit bei ihnen gibt?
SACHSEN INNOVATIV legt besonderen Wert auf Transparenz und Offenheit in der Kommunikation, was die Entwicklung von Beziehungen und Vertrauen innerhalb der Teams fördert.