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Waldi
Ehemaliger Mitarbeiter

Sich Forderungen von Angestellten aus Gütevereinbarung entziehen, indem man immer neue Firmen aufmacht und die alten platt macht. Unzufriedene Kunden. Wahrscheinlich hat der geschäftsführer mehr gerichtsverhandlungen als Finger an den Händen. Moral ist ein fremdwort.

Ich 5555
Ehemaliger Mitarbeiter

Gar keine Talente. Finger weg!

Summarius 
29-01-2025 10:29
Vorteile:
  • Unternehmen bietet ein tolles Umfeld mit freundlichen und respektvollen Interaktionen.

  • Mitarbeiter freuen sich, zur Arbeit zu kommen und schätzen die menschliche Behandlung und den Spaß.

  • Produkte sind qualitativ besser und preislich attraktiver als beim Wettbewerb, mit Garantieleistung von bis zu 25 Jahren.

  • Positive Hervorhebung der schnellen Umsetzung von Ideen und der Wahllosen gute Produktschulungen.

Nachteile:
  • Einige Beschwerden über Betügereien und arglistige Geschäftspraktiken.

  • Schlechtes Image und oft wird nur auf eigenen Profit geachtet, nicht auf das Wohl der Mitarbeiter oder Kunden.

  • Mangelhafte Work-Life-Balance und fehlende Gleichberechtigung und Aufstiegsmöglichkeiten.

  • Vorwürfe des Lügens und der Betrugsgefahr bei der Bezahlung.

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

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Luisa
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Svenja
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