SACHSEN INNOVATIV Gehalt
Gehalt aus Positionen in SACHSEN INNOVATIV
SACHSEN INNOVATIV rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Als Teil des Personalteams gestalten Sie die unternehmensweite und standortübergreifende Personalentwicklung für die Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Dabei planen und organisieren Sie verschiedene Personalentwicklungsprogramme im Sinne der Unternehmensstrategie
- Sie entwickeln bestehende Instrumente wie Entwicklungspläne und Feedbackgespräche weiter, werten diese aus und konzipieren passende neue Formate
- Sie führen Bedarfs- und Potenzialanalysen durch, um Themen für Trainingsprogramme zu identifizieren
- Die Entwicklung und Steuerung einer systembasierten Kompetenzmatrix liegt in Ihren Händen
- Gerne wirken Sie bei weiteren operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft mit
- Sie beraten und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte bei individuellen und teambasierten Entwicklungsinitiativen und sind verantwortlich für die Auswahl und Betreuung der Trainer/innen
Anforderung
- Sie sind versiert im Umgang mit unterschiedlichen Lernangeboten und entwickeln sich selbst und Ihre Konzepte gerne weiter
- Sie sind IT-affin und arbeiten sicher mit MS-Office-Produkten und Personalverwaltungssystemen
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, als Personalkauffrau/-mann, Personalfachwirt/in, verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder in einer vergleichbaren Position mit und haben großes Interesse an den Themen Lernen, Qualifizierung und Bildung