Ist die Arbeitsbelastung fair?
Flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen werden geschätzt.
Sichere Arbeitsplätze und tarifliche Bezahlung werden als Vorteile des öffentlichen Dienstes hervorgehoben.
Manche Mitarbeiter schätzen die netten Kollegen und die Möglichkeit zur Gleitzeit sowie Homeoffice.
Kritik richtet sich an eine katastrophale Kommunikation, ineffiziente Prozesse und geringe Digitalisierung.
Es gibt eine hohe Unzufriedenheit mit dem Vorgesetztenverhalten, insbesondere wird eine mangelnde Führungsqualität bemängelt.
Zahlreiche Bewertungen beschreiben eine hohe Fluktuation und ein Umfeld, das durch Misstrauen und große Kontrolle geprägt ist.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Unterstützt der Chef bei Saarpfalz-Kreis die Mitarbeiter? 👨💼