Erfahrungen S & D Verlag Geldern
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Lesen Sie 6 Bewertungen über S & D Verlag von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Neueste Bewertungen
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Timo

Werden bei S & D Verlag in Geldern Mitarbeitende über digitale Prozesse informiert?

Michelle
KI-gestützt Einblick

Im S & D Verlag scheint die Stimmung richtig gut zu sein! Die Leute, die dort arbeiten, schwärmen echt von der Teamatmosphäre und der Unterstützung, die sie von ihren Kollegen und Vorgesetzten bekommen. Das klingt nach einem Umfeld, in dem man nicht nur arbeiten, sondern sich auch wohlfühlen kann.

Zwei Sachen stechen besonders heraus: Erstens, die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Das kommt super an, weil man dadurch echt gut Job und Privatleben unter einen Hut bekommt. Ob Morgenmensch oder Nachteule – da kann man sich seine Zeit wohl ziemlich gut einteilen.

Zweitens ist da noch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Der Verlag bietet scheinbar viele Fortbildungen und Schulungen an. Da kann man echt was lernen und sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln. Das klingt nach einer tollen Chance, gerade im Verlagswesen, wo sich ja ständig was tut.

Alles in allem klingt es, als ob der S & D Verlag ein echt angenehmer Ort zum Arbeiten ist, wo man sich nicht nur einbringt, sondern auch viel zurückbekommt. Echt cool!

Leonie
Stellenangebot

Könnten Sie weitere Informationen zur Arbeit als Kundenberater im Telefonvertrieb für den S & D Verlag geben? Wie sind die flexiblen Arbeitszeiten und das hybride Arbeiten strukturiert? Könnten Sie etwas über die Bonuszahlungen und das Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen sagen?

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Bako

Redakteur bei S & D Verlag in Geldern ist frei und verfügbar!.

Konrad

Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma mitteilen möchte? Wie sieht jetzt die Arbeit bei der Firma S & D Verlag aus? Wir warten auch auf neue Berichte über Arbeitsangebote und die Atmosphäre!

Clara

Bei S & D Verlag in Geldern sind die Karrierewege klar definiert und der berufliche Aufstieg hängt ausschließlich von der Leistung des Mitarbeiters ab, was zu kontinuierlichem Fortschritt und Engagement motiviert.

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