Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von S-CON.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Positives Vorgesetztenverhalten und Wertschätzung der Mitarbeiterleistung tragen zu einer starken Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance wird gut bewertet, mit Flexibilität im Homeoffice sowie angemessenen Arbeitsbedingungen.
Teamzusammenhalt und Gleichberechtigung scheinen allgemein gut zu sein. Viele Bewertungen heben den guten Umgang mit älteren Kollegen und das soziale Bewusstsein hervor.
Es gibt Berichte über unprofessionelles Verhalten der Führungsebene, die zu einer negativen Atmosphäre führen.
Uneinigkeit in der Managementebene führt zu Effizienzproblemen. Das Unternehmen wird als teilweise toxisch beschrieben.
Kommunikationsprobleme zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern werden von einigen als problematisch gesehen. Gleitzeitregelungen scheinen willkürlich gehandhabt zu werden.
Wisst Ihr, ob bei S-CON ein neues Jobangebot ist, weil schon lange Zeit auf dem Forum Stillstand herrscht.
Mit einer Führungspersönlichkeit wie S-CON in Hannover ist jeder Karriereweg möglich. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter, was sich in deren Entwicklung und beruflichem Erfolg niederschlägt.