Gute Entfaltungsmöglichkeiten und Hands-On-Mentalität
Hohes Vertrauen in die Expertise der Angestellten
Positive Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte erteilen Lob und äußern sachliche Kritik
Stärkung der Work-Life-Balance durch 'Mobiles Arbeiten' (Home Office)
Biete vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert engagierte Mitarbeiter
Sozialbewusstsein wird durch Unterstützung lokaler Projekte und Umweltinitiativen gezeigt
Bedarf an mehr Fachkräften in der Software- und Elektronikentwicklung
Fehlende langfristige Projektplanung könnte Trend-Schwankungen nicht effektiv entgegenwirken
Nicht wettbewerbsfähiges Gehalt und intransparente Arbeitsbedingungen
Häufige Reorganisation von Projekten führt zu Unsicherheiten bei den Mitarbeitern
Fehlende Gleichberechtigung in der Förderung von Frauen in Entwicklungspositionen
Unzureichende Kommunikation und Organisation führen zu Frustration unter den Mitarbeitern
Junior Vertriebsingenieur (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- /Teilzeit, Qualitätsingenieur (m/w/d)
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