Mitarbeiter erleben eine vielfältige Umschulung und können verschiedene Abteilungen kennenlernen.
Viele schätzen die tolle Arbeitsatmosphäre und den Teamspirit, sowie die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
Besondere Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste tragen zur Stärkung des Teamgeists bei.
Ein häufig genanntes Problem ist die unzureichende Bezahlung, einschließlich der Abwesenheit von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Kritik an den Führungskräften und mangelnde Wertschätzung für Mitarbeiter werden ebenfalls hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter berichten von einer mangelnden Work-Life-Balance und schlechten Arbeitsbedingungen.
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Bei Rudolf Wöhrl SE in Nürnberg nutzen die Mitarbeiter moderne Tools und Technologien, die ihre tägliche Arbeit erheblich erleichtern. Wer würde nicht gerne mit der neuesten Technologie arbeiten?