Schlechtes Managementverhalten - Vorwürfe gegen Pflegesupervisoren und Regionalteamleiter beinhalten unangemessenes Verhalten und schlechte Kommunikation.
Stress und Überstunden - Viele Berichte von unbezahlten Überstunden, Stress und einem schlechten Work-Life-Balance.
Mangelnde Kommunikation und Einarbeitung - Beschwerden über fehlende Einarbeitung und schlechte Informationsweitergabe.
Favoriten bei der Mitarbeiterbehandlung - Einige Hinweise darauf, dass ausländische Mitarbeitende bevorzugt behandelt werden.
Transparenz und gegenseitige Unterstützung bei MVM Intensiv und Heimbeatmungsdienst in Nürnberg schaffen Vertrauen, was mutige Entscheidungen begünstigt.
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