Das Unternehmen genießt Flexibilität und persönliche Bindung und fördert Kreativität bei der Arbeit.
Gute Work-Life-Balance wird anerkannt, und Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten.
Gehalt gemäß Branchenstandard, und gute Leistung wird anerkannt.
Kollegenzusammenhalt und gute Vorgesetztenverhalten.
Kommunikation und Kooperation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung funktionieren gut.
Interesse und Unterstützung bei Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen.
Mangelnde Hygiene in Büros und sanitären Anlagen; schlechte Arbeitsbedingungen durch dunkle und leise Großraumbüros.
Probleme bei der Kommunikation schwieriger Inhalte und mangelndes Einarbeitungsprogramm führen zu Frustration.
Empfundene Ungleichbehandlung und Bevorzugung derer, die gute Beziehungen zur Geschäftsführung haben.
Ineffizientes Management bei Personalwechsel, was zu administrativen Unstimmigkeiten führt.
Zum Teil fehlende Gleichberechtigung und Kritikresistenz, was zu Probleme in der Unternehmenskultur führt.
Beschwerden über ungerechte Gehaltsstrukturen und Mängel bei der Respektierung von Arbeitnehmerrechten.
Arbeitet jemand von Euch für RTK & SRS mediagroup und kann etwas über sie schreiben, oder habt Ihr Informationen über neue Stellenangebote? Wir warten auf neue Berichte.
RTK & SRS mediagroup in Hohberg bietet nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch eine Reihe von Sozialleistungen wie Sportzuschüsse und zusätzliche freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten. Das ist ein echter Anreiz, hier zu arbeiten!