Das Unternehmen genießt Flexibilität und persönliche Bindung und fördert Kreativität bei der Arbeit.
Gute Work-Life-Balance wird anerkannt, und Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten.
Gehalt gemäß Branchenstandard, und gute Leistung wird anerkannt.
Kollegenzusammenhalt und gute Vorgesetztenverhalten.
Kommunikation und Kooperation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung funktionieren gut.
Interesse und Unterstützung bei Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen.
Mangelnde Hygiene in Büros und sanitären Anlagen; schlechte Arbeitsbedingungen durch dunkle und leise Großraumbüros.
Probleme bei der Kommunikation schwieriger Inhalte und mangelndes Einarbeitungsprogramm führen zu Frustration.
Empfundene Ungleichbehandlung und Bevorzugung derer, die gute Beziehungen zur Geschäftsführung haben.
Ineffizientes Management bei Personalwechsel, was zu administrativen Unstimmigkeiten führt.
Zum Teil fehlende Gleichberechtigung und Kritikresistenz, was zu Probleme in der Unternehmenskultur führt.
Beschwerden über ungerechte Gehaltsstrukturen und Mängel bei der Respektierung von Arbeitnehmerrechten.
RTK & SRS mediagroup in Hohberg bietet nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch eine Reihe von Sozialleistungen wie Sportzuschüsse und zusätzliche freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten. Das ist ein echter Anreiz, hier zu arbeiten!
Arbeitet das Unternehmen RTK & SRS mediagroup genauso wie in der Vergangenheit? Ich bin ein wenig beunruhigt über die Stille auf dem Forum. Vielleicht wird jemand seine Beobachtungen zum Thema Arbeit hier mitteilen?