Unternehmen ermöglicht eigenständiges Arbeiten und bietet flexible Arbeitszeiten
Hohe Sauberkeit und Ordnung in den Arbeitsbereichen
Gute Bezahlung und Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Förderung von Weiterbildung und Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens
Gutes Vorgesetztenverhalten, respektvoller Umgang und Anerkennung von Leistung
Starker Kollegenzusammenhalt, hilfsbereite Kollegen
Hohe Umweltstandards wie Mülltrennung und Einsatz von Ökostrom
Verbesserungsbedarf im Umwelt- und Sozialbewusstsein; zu viel Verpackungsmaterial und Stromverbrauch
Teilweise unfaire Bezahlung und Intransparenz bei Gehaltserhöhungen
Kommunikation innerhalb des Unternehmens und zwischen Abteilungen verbesserungswürdig
Geringe Anzahl an Weiterbildungsangeboten, abhängig von individueller Abteilung
Arbeitsatmosphäre kann stressig und angespannt sein
Mangel an Gleichbehandlung; ungleiche Behandlung zwischen Mitarbeitern
Einige Vorgesetzte bevorzugen bestimmte Mitarbeiter, was zu Unzufriedenheit führt
Dank eines vielfältigen Entwicklungsangebots verbessern die Mitarbeiter von RÖDERS in Soltau ständig ihre Fähigkeiten und Qualifikationen.
Wo ist es einfacher, mit den Chefs auszukommen, in RÖDERS oder im Wenzendorfer CNC-Zerspanungstechnik?
Jede Bewertung zählt! Was wisst Ihr über die Arbeit bei RÖDERS ? Wir warten ständig auf neue Informationen von Euch! Wir laden die aktuellen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!