Hohe Sozialkompetenz und Vertrauen in Mitarbeiter
Positive Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten, unterstützt durch das Angebot von Homeoffice
Hoher Kollegenzusammenhalt; auch remote arbeitende Mitarbeiter fühlen sich integriert
Überdurchschnittliche Gehälter im Vertrieb
Familiäre Atmosphäre und gerechter Umgang
Hoher Bekanntheitsgrad in der Branche mit mehr als 3500 festen Kunden
Förderung bzw. Unterstützung von Weiterbildungen
Kommunikation und Strukturen könnten klarer und verständlicher gestaltet werden
Teilweise zu viele Aufgaben, die gleichzeitig bearbeitet werden müssen
Veränderungen im Management haben zu verschlechterten Arbeitsbedingungen und Bedenken hinsichtlich Vorgesetztenverhalten und Mitarbeiterüberwachung geführt
Neue Mitarbeiter bei Rewald in Berlin bekommen ein super Einarbeitungsprogramm. Hattet ihr auch schon mal so eine positive Einführung?
Wie sieht das Jobangebot bei Rewald aus? Gibt es neue Stellen? Wir warten auf neue Nachrichten.