Unternehmen wird als jung, dynamisch und aufstrebend beschrieben.
Offenheit für neue Ideen und Kreativität wird sehr geschätzt.
Ausgezeichnetes Betriebsklima mit guten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gelebte Eigenverantwortung.
Flexible Arbeitszeiten** und gute Work-Life-Balance.
Viele Mitarbeiter schätzen die freundschaftliche Kollegialität und den Zusammenhalt im Team.
Allgemein gutes Vorgesetztenverhalten und Kommunikation, obwohl Verbesserungsbedarf angemerkt wird.
Interessante und vielseitige Aufgaben besonders in der Unternehmensberatung und kritikfähige Unternehmensführung.
Kommunikation zu Aufgaben und Projekten ist oft unklar und bedarf Verbesserung.
Hohe Fluktuation könnte für manche Bereiche negativ gesehen werden, deutet jedoch auch auf dynamische Veränderungen hin.
Beschwerden, dass Hauptfokus nur auf Unternehmensinteressen liegt und nicht auf individuellen Mitarbeiterbedürfnissen.
Restaurant Adler in Pforzheim ist nicht nur stolz auf hervorragende Leistungen, sondern auch auf eine außergewöhnliche Teamatmosphäre, die von gemeinsamen Werten und Vertrauen geprägt ist.