Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten. Ihr Thread wurde besucht von:813 einzigartige Besucher
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von agrident.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Nach sehr langer Zeit und miserablen Zustand erzeugt durch den General Manager, bekommt die Firma endlich eine neue Leitung.
Könnte die neue Leitung tatsächlich einen positiven Wandel herbeiführen? Welche spezifischen Veränderungen oder Verbesserungen erhoffen Sie sich von dieser neuen Führung?
Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, warum so eine hohe Mitarbeiter Fluchtaktion herrscht! Sehr schlechtes Betriebsklima, keine Freude. Ich habe noch nie etwas schlimmeres erlebt! Ich bin nachhaltig erschrocken darüber, wie arrogant der Geschäftsführung ist. Ich denke viele Leute verstehen nicht, dass man hier nicht das äußere Image der Firma bewerten soll, sondern wie die Firma von den eigenen Mitarbeitern gesehen wird und ob das Image nach Außen auch der Realität entspricht.Sämtliche Kollegen finden den Arbeitgeber natürlich total super, auch neue Kollegen haben absolut nie irgendetwas zu beanstanden. Die chaotischen Zustände und mangelnde Ausstattung empfinden sie als sehr angenehm und für einen internationalen Konzern, und Marktführer mehr als angemessen.Wer das als Unwahrheit ansieht, verschließt sich der Realität und hat seinen Job im Management oder der Personalabteilung verfehlt.
Was ist Ihrer Meinung nach die Ursache für das schechte Betriebsklima und wie müsste man an erster Stelle ansetzen, um eine Verbesserung zu erzielen?
Die Firma bietet ein positives Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Das Management ist stets darum bemüht, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Was mich besonders beeindruckt, ist die Innovationskraft und die Fähigkeit des Unternehmens, sich den sich wandelnden Marktanforderungen anzupassen. Es werden ständig neue Ideen und Lösungen entwickelt.
Der Umgang mit Mitarbeitenden ist sehr gut und immer respektvoll.
Überstunden sind kein muss, viele Boni... Ich bin sehr zufrieden.
Natürlich gibt es Entwicklungsmöglichkeiten, für diejenigen die mit ihrem Fleiß und Engagement es verdient haben.
Man muss aber auch realistisch sein und vor Augen halten, dass es um 20 bis 30 Mitarbeitenden geht. Wie viele Manager und Führungskräfte sollen denn so ein kleinen Standort führen?!
Trainings, Schulungen… auch extern bezahlt die Firma sogar.
Solche unehrlichen negativen Kommentare kommen immer, gleich wenn positive hier veröffentlicht werden.
Nochmals, wohl gemerkt bei einer überschaubaren Mitarbeiterzahl!
Man liest wie lächerlich solche negativen Bewertungen sind. Man merkt auch, wie sie sich ähneln und wiederholen.
Einfach nur krankhaftes Stalking.
Sowas bestätigt immer wieder die gute Entscheidung, sich aus solchen Leuten zu trennen (wenn sie überhaupt dort gearbeitet haben).
Ich habe hier fast 3 Jahre gearbeitet und kann nur positives berichten. Aus privaten Gründen habe ich mich dann leider entschieden die Firma zu verlassen. Es gab ein ausführliches Abschlussgespräch, mein Vorgesetzter hatte vollkommen Verständnis für die Entscheidung und mein Feedback war ihm sehr wichtig.
Ich hatte die Chance, an mehreren IHK-Schulungen teilzunehmen und mich weiterzubilden (die Kosten hat die Firma übernommen).
Die Vorgesetzten waren immer freundlich, hilfsbereit und vor Allem ehrlich.
Ich durfte meinen Hund mit ins Büro nehmen.
Die Firma organisiert regelmäßig Veranstaltungen für die Mitarbeitenden (Weihnachtsfeier, gemeinsames Grillen, Billiard und Darts im Standort…). Jeder der hier Hassreden verbreitet weiß nicht mal, dass Mitarbeitende eine Verschwiegenheitserklärung unterschreiben haben.
Darum können Fake Profile dies nicht wissen.
Und schon wieder wird besonders auf Nordafrika (oder America) gezielt.
Solche Leute, trotz deren unerklärlichen Probleme, haben nichts anders verdient, als sich im Netz stark zu fühlen.
Warum? Weil diese Stigmatisierung nirgendwo Willkommen ist, außer in solchen Köpfen, die Gottseidank nicht zum Team gehören.
Danke und Tschüss 👋
In welcher Verbindung stehen Sie zu der Firma und welche Erfahrung haben Sie gemacht?
Ich arbeite gerne hier und arbeite schon seit vielen Jahren hier. Ich empfehle diesen Arbeitgeber.
Welche Vorteile bietet der Arbeitgeber, die zu einer so langen Betriebszugehörigkeit führen? Gibt es spezielle Programme oder Benefits, die besonders hervorzuheben sind?
eigenen Erlebnissen und Wahrnehmungen. Dennoch sind diese Probleme tiefgreifend und sollten nicht ignoriert werden. Meine persönliche Erfahrung bei Agrident GmbH war leider von Mobbing durch Vorgesetzte geprägt, was die Arbeitsatmosphäre stark beeinträchtigt hat.
Ich rate potenziellen Bewerbern dringend dazu, die genannten Bedenken und Erfahrungen sorgfältig zu berücksichtigen, bevor sie eine Entscheidung treffen, ob sie bei der Agrident GmbH arbeiten möchten. Es ist auch wichtig, alternative Informationsquellen zu nutzen und möglicherweise mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu sprechen, um ein umfassendes Bild zu erhalten.
Können Sie ein Beispiel dafür geben inwieweit Sie Mobbing erlebt haben und haben Sie dies bei der Firma angesprochen?
Einfach unmöglich!
Die Zeit das hier zu bewerten ist einfach nur Verschwendung.
Macht ein großer bogen um den laden !
Können Sie den Grund Ihrer Bewertung nennen? Danke im Voraus
Ist agrident ein vertrauenswürdiges Unternehmen? Vielen Dank im Voraus für jegliche Antworten.
Unerträgliches Bossing durch die Geschäftsführung !
Es ist ein guter Arbeitgeber. Ich arbeite gerne hier und werde diesen Job nicht gegen einen anderen tauschen!
Können Sie bestimmte Aspekte des Jobs hervorheben, die Ihnen besonders gefallen? Wie sind zum Beispiel die Arbeitszeiten, das Arbeitsklima oder die Benefits?
Schlecht bis unerträglich.
Und wieder werden Mitarbeiter gesucht !
Während meiner Beschäftigung bei Agrident wurde ich mit einer Reihe problematischer Aspekte konfrontiert, die auf eine ungesunde Unternehmenskultur und ein schlechtes Management hindeuten.
Besonders besorgniserregend war das "Bossing" seitens der Unternehmensleitung. Ich wurde von der Unternehmensleitung vor meinen Kollegen angeschrien und er versuchte, seine Autorität auf Kosten der Mitarbeiter auszuspielen. Dieses demütigende Verhalten hatte einen äußerst negativen Einfluss auf das Arbeitsklima und meine Motivation. Es war belastend zu erleben, wie die Leitung die Macht missbrauchte und mich systematisch schikanierte. Die psychischen Auswirkungen waren verheerend - ich fühlte mich zunehmend gestresst, ängstlich und depressiv. Die ständige Angst vor weiteren Angriffen, möglichen Abmahnungen und Schikanen führte schließlich dazu, dass ich krank wurde und mich gezwungen sah, ärztliche Hilfe in Anspruch zu nehmen und das Unternehmen zu verlassen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, super Kollegen, top Vorgesetzte, klare und ehrliche Kommunikation, viele Boni…
So viele negative Bewertungen entsprechen nicht mal die Mitarbeiteranzahl, die das Unternehmen verlassen haben.
Findet den Fehler!
Noch
Ich bin sehr zufrieden und meine Kolleginnen und Kollegen auch. Ich arbeite hier seit ein paar Jahren und es ist legitim, dass manche Mitarbeiter die Firma verlassen mussten.
Die Firma gibt sich viel Mühe, dass die Mitarbeitenden sich wohlfühlen und das tun wir.
Ein großes Lob und Respekt and die Führung, die sich nicht durch gelogene Bewertungen beeinflussen lässt. Unsere konstruktive Kritik und Vorschläge/ Wünsche… wird sehr wahrgenommen und dies passiert täglich!
Wir haben uns versprochen, als Team dagegen vorzugehen.
Welche Details führen aus Ihrer Sicht dazu, dass ein Wohlfühl-Effekt kreiert wird?
Die Arbeitsatmosphäre bei meinem Aufenthalt in diesem Unternehmen war von Angst und Unsicherheit geprägt, was sich negativ auf den Kollegenzusammenhalt auswirkte. Das Fehlen einer unterstützenden Kultur und die ständige Furcht vor möglichen Konsequenzen seitens der Vorgesetzten machten eine konstruktive Zusammenarbeit und den freien Austausch von Ideen nahezu unmöglich.
Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen. Die Aufgaben wurden mir ausführlich von tollen Kollegen beigebracht.
Das Team und die Führung sind spitze!
Welche Art von Aufgaben wurden Ihnen zugewiesen und wie haben sich diese auf Ihre berufliche Entwicklung ausgewirkt?
Die Firma ist und bleibt sehr gut und erfolgreich. Ich verstehe diese verbitterte Mentalität überhaupt nicht, dass man die Firma seit Jahren verlassen musste (aus sehr guten Gründen) und hinterher auf kranke Art die Firma unbedingt schlecht darstellen möchte.
Das Team ist hochprofessionell, engagiert und unterstützt sich gegenseitig, was eine positive und harmonische Arbeitsatmosphäre schafft.
Die Firma legt großen Wert auf Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten sowie diverse Programme zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter.
Das Management ist stets zugänglich und offen für Feedback, was das Gefühl vermittelt, dass jeder Mitarbeiter gehört und geschätzt wird. Daumen hoch!
Es ist ein ständiges kommen und gehen von Mitarbeiter.
Insgesamt kann ich mit absoluter Sicherheit sagen, dass ich mich in dieser Firma wohl, geschätzt und herausgefordert fühle.
Woran besteht die Herausforderung?
Nach Anleitung Schrauben drehen?
die Firma ist eine absolut herausragende Organisation.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit. Ich bin beeindruckt von der Professionalität, dem Engagement und der Expertise, die ich bei meinen Kollegen und Vorgesetzten erlebe.
Die Firma hat die letzten 3 Jahren einen Riesenerfolg gemacht. Das geht weiter, wenn man die Auftragslage sich anschaut.
Die Geschäftsleitung liegt viel Wert auf das Wohlfühlen der Mitarbeiter und das spürt jeder von uns. Vielen Dank!
Die Firma ist einfach nur super!
Ich kann über meine Erfahrung berichten, dass ich jeden Morgen gerne zur Arbeit fahre und wohl gemerkt als Zeitarbeiter kürzester Zeit übernommen. Das Management ist spitze und die Kollegen sind sehr freundlich.
Die Zusammenarbeit mit dem Team macht Spaß und wir sind froh ein paar faule Äpfel raus zu haben. Wir sind sehr zufrieden und geben alles für die Firma!
Die Firma ist super und dort arbeite ich sehr gerne.
Auf welchem Gebiet arbeiten Sie innerhalb der Firma und welche Aspekte der Arbeit machen Sie besonders gerne?
ich auch 👍👍👍
Wir halten zusammen und die Firma ist spitze!
Was macht die Firma aus Ihrer Sicht spitze? Danke :)
Wir fühlen und uns sehr wohl und können unsere Meinungen offen und ehrlich äußern.
Dafür gibt es täglich eine Runde mit dem ganzen Team und mindestens einmal wöchentlich mit dem Management.
Wir haben unter besten Konditionen genug zutun und hoffen mehr Verstärkung zu bekommen.
Um welche Größe handelt es sich bei dem Team und gibt es viele Mitarbeiterwechsel?
Trotz der positiven Werbung für Agrident und MSD als tolles Unternehmen habe ich in den zwei Jahren miterlebt, wie über 15 Personen eingestellt wurden und kurz darauf das Unternehmen wieder verlassen haben.
Seit dem ersten Tag, habe ich mich sehr gut gefühlt.
Wir haben mehrere Veranstaltungen sogar mit Familie und das sagt schon alles.
Der Arbeitgeber ist sehr empfehlenswert.
Welche Faktoren tragen dazu bei, dass Sie sich dort so wohl fühlen?
Die Firma ist top, aber GoWork leider ganz schlimm. Was kann man auch anders erwarten, wenn ein Portal offiziell schreibt, dass die Bewertung weder geprüft, noch gelöscht wird.
Daumen hoch Agrident, Management und Team.
Daumen runter GoWork!
Sie können gerne ein konstruktives Feedback geben. Grundlegend hat jeder eine Meinungsfreiheit, Bewertungen werden gelöscht wenn sie beleidigend sind oder persönliche Daten einer bestimmten Person freilegen.
Ich wollte hier kommentieren, dass der Arbeitgeber sehr zu empfehlen ist.
Alles andere an schlechten Bewertungen kommt von einer bekannten Person, die nicht mal während ihrer Probezeit sich beweisen konnte.
Die Posts von RoGer sind eine sehr gute Antwort dazu.
Könnten Sie mehr darüber teilen, was den Arbeitgeber Ihrer Meinung nach besonders empfehlenswert macht?
Als ehemaliger Mitarbeiter von Agrident GmbH möchte ich meine Erfahrungen bezüglich des Umgangs mit Bewertungen teilen. Es ist bedauerlich, dass das Unternehmen aktiv daran arbeitet, bestimmte Bewertungen zu löschen oder anzufechten, selbst wenn sie auf ehrlichen Erfahrungen beruhen. Ich persönlich habe festgestellt, dass meine Bewertung mehrmals angegangen wurde, was Fragen bezüglich der Transparenz und Offenheit des Unternehmens aufwirft
Wer langfristig eine gute Arbeit sucht und Karriere machen will, ist hier wohl richtig.
Einfach die positiven Bewertungen durchgehen, diese stimmen alle 100%ig!
Sind Sie selbst dort auch Mitarbeitende/r? Was schätzen Sie persönlich am meisten?
Ich schätze es sehr, dass jeder von uns die Meinung sagen kann und dass unsere Ideen und Erwartungen ernst genommen werden.
Die Geschäftsführung liegt sehr viel Wert auf die Mitarbeiter und dafür bin ich sehr dankbar.
Welche Größe hat das Unternehmen? Wie viele Mitarbeitende wirken ungefähr mit?
Ich arbeite hier seit mehreren Jahren.
Die neue Geschäftsführung achtet auf das Personal und dessen Wohlbefinden sehr.
Das fängt damit an, dass die Geschäftsführung sehr oft täglich bei uns anwesend ist und unsere Vorschläge und Ideen ernst nimmt.
Die Kolleginnen und Kollegen sind ein eingespieltes Team. Wir genießen mehrere Bonis und eine gute Vergütung.
Gibt es etwas, wobei Sie noch Entwicklungspotenzial sehen, was Sie sich noch wünschen würden nach bereits mehreren Jahren bei der Firma? Danke :)
Ich bin hier sehr zufrieden und muss über den Müll was hier steht erstaunen.
Die Arbeitsatmosphäre ist top, das Team ist super eingespielt.
Die Firma bezahlt überdurchschnittlich und bietet viele Benefits an.
Wie kann gowork solche Hassreden bis hin zur Stigmatisierung hier erlauben???!
Wie lange sind Sie bereits Mitarbeitende/r in dem Unternehmen?
Top Arbeitgeber!
Ich wurde von Anfang an sehr gut behandelt, man unterscheidet nicht zwischen Zeitarbeiter und Festangestellten.
Gehalt sehr gut, viele Benefits.
Ich bedanke mich ganz herzlich bei der Geschäftsleitung.
Welche Benefits haben Sie besonders geschätzt? Und in welchem Bereich oder bei welchen Projekten haben Sie mit diesem Arbeitgeber zusammengearbeitet?
Die Firma ist die beste in der Umgebung, wenn nicht deutschlandweit!
Sehr gute Gehälter und die Geschäftsführung achtet auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Es wurden ein paar zwar entlassen, aber das war die beste Entscheidung überhaupt.
Jetzt merkt man, dass diese schlimmen Menschen immer wieder versuchen, im Netz die Firma und die Geschäftsleitung negativ darzustellen, was aber wiederum ein Zeichen deren psychischen Probleme (anders kann man es nicht beschreiben ).
Es wird hier dargestellt, dass Mitarbeiter mit dieser Person angeblich reden.
Wir würden uns nie mit solchen Leuten unterhalten, die (verdient) nicht mehr zum Team gehören.
Die Zunahme an Negativen Bewertungen ist einfach zu erklären: es wird gedacht, dass man mit einer E-Mail hier ohne Konsequenzen etwas posten darf.
Ich kann nur sagen, alles gelogen was hier negativ geschrieben wird.
Einfach mal die Mannschaft ansprechen und Räumlichkeiten sich anschauen, dann gibt es keine Zweifeln mehr.
Ich arbeite hier sehr gerne!
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als fair und ich fühle mich hier sehr geschätzt
Ich würde von Anfang an sehr gut wahrgenommen.